职位要求：

1. 负责学习项目的研发设计，定期优化创新；

2. 负责学习项目的主导执行，全过程管理，评估培训效果；

3. 负责学习项目执行团队建设，带领团队完成年度绩效目标；

4. 协助业务进行大客户需求谈判，促进项目成交；

5. 拓展培训渠道和资源，调查并分析市场行情，完善培训产品体系。

    

   任职资格：

1. 大专以上学历，专业不限；

2. 具备3年及以上培训行业产品研发经验优先；

3. 主导操作过百万及以上的培训学习项目；

4. 具备优秀的管理和执行能力，条理性强；

5. 拥有较强的的规划、分析、组织、协调能力；

6. 具备较强的抗压能力，可适应出差；

7. 具备良好的团队合作精神、积极主动；

    

   薪资待遇：

   20-30万/年+年终分红

   晋升通道：

   产品经理——部门总监——公司合伙人