一、培训项目设计说明
中国农业银行股份有限公司某省分行自2014年起组织开展了全员职业素养提升培训,每位员工每年至少有一天的时间参加专题培训,培训主题内容为践行契约精神、遵守职业操守、提升职业素养。经过两年的轮训,员工队伍在一定程度上解决了观念思想、价值观、工作态度、人生幸福感等方面存在的系列问题。
为了强化培训效果,某省分行2016年拟继续开展第三轮培训,实施计划以契约精神、职业操守和职业素养为核心主题,以阳光心态塑造、工作效率提升、自我管理与发展、传统文化四门课程为载体组织开展培训:
1. 如何提升职业素养——压力情绪管理与阳光心态塑造;
2. 树立契约精神的有效途径——高效人士的七个习惯;
3. 职业操守的养成与规范——员工自我管理与职业发展;
4. 听国学智慧,学职业素养——传统文化与幸福人生。
二、课程剪影亮点回顾
1. 课堂互动
在课堂中老师以分组的形式上课,课中与每个小组的学员互动,增强学员的积极性。
2.老师对学员进行提问
老师在课中对学员进行提问,把学员带进课堂,营造轻松的氛围,以互动的方式教学。
3.塑造阳光心态
在老师给大家玩的游戏中,学员积极配合,让大家多坚持目标,少坚持观点。