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基于多元化问题解决的行动学习项目

文章来源: 作者: 阅读:3200 2018/6/20 19:02:57
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基于多元化问题解决的行动学习项目

基于推动多元化问题解决的行动学习是关注个人、团队和整个组织学习的一种新的学习模式,以小组团队决策的形式解决企业的实际问题,同时达到能力(个人能力和组织领导力)和组织发展(团队建设/学习型团队)同步提升的一种工作和学习的方法。

一、项目设计思路

二、项目实施整体路径


三、项目成果

项目后期,将对项目成果进行资产沉淀,主要包括:每组成员将整理行动学习成果书;产出相关项目报告;提交个人潜力观测报告;人力资源部召开交流座谈会,展示所有行动学习的成果;内部建立一套科学完备、符合实际、行之有效的学习型组织培训机制等。


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