《人力资源部门+直线经理管理模式的培训》

培训对象类别：

迪庆供电局三线和四线的经理

实际培训人数：

20人

培训时间：

2016年06月28至30日

培训地点：

迪庆供电局会议室

培训背景：

  直线经理是企业的脊梁，使企业生生不息的力量源泉，直线经理的能力素质、管理水平与电力企业发展状况成正比，企业中层管理干部素质越高、能力越强，企业发展势头越足。

  电力企业是社会经济的细胞，在市场经济竞争日益激烈的今天，加强对直线经理的培训，提升直线经理综合管理水平，已成为促进企业良性运行，使其立于竞争不败之地的重要保证。所以，加强对直线经理的培训迫在眉睫。

  目前，在大多数电力企业中，严重缺乏具备系统的、先进的管理理念的高素质管理人才。但是电力市场的发展却在进一步发展，电力市场的整体战略也在进一步深化中，这时，必须加快转变电力企业中层管理干部管理思维，更新管理观念，增强管理创新能力，提高电力企业中层管理干部承受改革的能力与工作执行力，才能迎合目前市场与企业变革的时代发展趋势。

学员满意度调查结果分析

培训课后平均满意度：
本次共收回20份 有效培训反馈表
本次培训的综合平均满意度为：96.98
 
精彩剪影

 宋主任开班发言

史老师授课与课间的讨论

学员分享发言