《中层管理者的绩效管理技能提升训练》

培训对象类别：

黄河水电开发公司中层管理者

实际培训人数：

50人

培训背景：

  企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。本课程针对国内企业在绩效管理方面存在的问题，借助多种形式的实践演练与专家的现场评点系统讲授目标设定、目标实施、绩效考核、奖惩管理等方面的知识与技能，帮助企业管理人员快速掌握实用技能，建立起规范绩效管理与绩效考核体系。

学员满意度调查结果分析

培训课后平均满意度：
本次共收回48份 有效培训反馈表
本次培训的综合平均满意度为：96.75

精彩剪影

学员展开积极讨论

学员演练时刻

鱼骨图的精彩分享