《优秀青年人才培训班》
培训对象类别：
云南文山电力股份有限公司优秀青年
实际培训人数：
第一期：31人、第二期：64人
培训目标：
帮助云南文山电力股份有限公司中层管理者和优秀青年人才提高其职业素质和专业技能，帮助其形成职业意识、沉淀平稳心态、转变工作角度、提升精益管理意识、树立全局观，充分调动学习积极性和工作创造性。
培训时间：
第一期：2017年11月15日-11月16日
第二期：2017年11月16日-11月17日
培训地点：
文山输变电分公司6楼会议室
培训背景：
青年人才是企业的脊梁，青年人才素质、能力水平与电力企业发展状况成正比。企业中高层管理人员素质越高、能力越强，企业发展势头越足。云南文山电力股份有限公司的青年人才作为企业的中坚力量，具有高层决策执行者、基层工作管理者的双重角色，和承上启下、强化落实各项方针政策的积极作用。他们的作用如果发挥得好，将成为决策层联系基层的一座坚固桥梁；发挥得不好，那就是横在决策层与基层之间的一堵高墙。因此，青年人才需提升自身的综合能力，充分发挥其领导作用，才能带领团队高效地完成各项工作任务。
因此，一个好的管理人员，既要较强的管理工作能力，更要有较强的“传帮带”的能力，这样才能在管好队伍的基础上，带出一批作风过硬、业务精通、纪律严明的队伍，才能较为出色地完成各项工作，也才能真正发挥好管理者的作用。
学员满意度调查结果分析
培训课后平均满意度：
本次共收回第一期22份、第二期41份 有效培训反馈表
本次培训的综合平均满意度为：第一期 94.32、第二期 97.07
精彩剪影
张主任开班发言
史量老师授课
小组谈论
学员与老师课堂互动
学员积极回答问题
学员认真学习
课堂互动
