基于多元化问题解决的行动学习项目

基于推动多元化问题解决的行动学习是关注个人、团队和整个组织学习的一种新的学习模式，以小组团队决策的形式解决企业的实际问题，同时达到能力(个人能力和组织领导力)和组织发展(团队建设/学习型团队)同步提升的一种工作和学习的方法。

一、项目设计思路

二、项目实施整体路径

三、项目成果

项目后期，将对项目成果进行资产沉淀，主要包括：每组成员将整理行动学习成果书；产出相关项目报告；提交个人潜力观测报告；人力资源部召开交流座谈会，展示所有行动学习的成果；内部建立一套科学完备、符合实际、行之有效的学习型组织培训机制等。