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“精培优选”内训师竞赛辅导项目

文章来源: 作者: 阅读:3272 2018/6/20 19:01:43
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“精培优选”内训师竞赛辅导项目

      现阶段,各大电力企业积极开展内训师竞赛,内训师竞赛能够评选出一批在工作中表现突出、素质优良的内训师,加快公司内训师的培养和激励,促进公司核心知识、技能的积累和传承,为实施员工能力提升工程提供坚实的师资保障。

    内训师竞赛评选主要围绕“课程讲授、课程开发、讲义制作”3个维度进行,而大多数内训师在过往的培训中接受的多为碎片化的课程,并没有真正意义上将“课程讲授、课程开发和讲义制作”三方面的能力进行系统化培养,无法在短时间以最佳的姿态迎接竞赛。

一、项目亮点

以成果工具为导向——项目精心设计三个阶段规划,保证每一阶段可规划,可量化,可控制,以上一阶段的成果作为下一阶段的工具,在实施过程中严控每阶段的成果质量。 

以“白+黑”齐推进——项目以“白天+晚上“齐推进,白天注重学员授课技巧的提升,晚上聚焦学员课件的逻辑梳理及页面美化,理论与实践相穿插,授课与开发相结合,面授与辅导相呼应。

以参赛作品作标准——咨询顾问从收集学员课件开始,到全阶段多次进行辅导课件,并进行赛前演练,进行全流程内容效果跟踪,保证每个学员拥有标准参赛作品,出色参赛。

二、项目流程


三、项目实施进度表


四、项目成果


五、内训师课程推荐

《交互式培训技巧》
《TTT-课程讲授技巧》
《教学设计与讲台呈现》
《结构化思考,形象化表达》
《微力无边—微课程设计与制作》
《七步成诗-培训项目设计与课程开发》
《内部讲师课程诊断、梳理与设计项目》
《巧思妙绘—从逻辑思维到视觉全面设计PPT》
《聚焦关键岗位经验传承的课程开发与内训师培养项目》

六、案例展示


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