“精培优选”内训师竞赛辅导项目

      现阶段，各大电力企业积极开展内训师竞赛，内训师竞赛能够评选出一批在工作中表现突出、素质优良的内训师，加快公司内训师的培养和激励，促进公司核心知识、技能的积累和传承，为实施员工能力提升工程提供坚实的师资保障。

    内训师竞赛评选主要围绕“课程讲授、课程开发、讲义制作”3个维度进行，而大多数内训师在过往的培训中接受的多为碎片化的课程，并没有真正意义上将“课程讲授、课程开发和讲义制作”三方面的能力进行系统化培养，无法在短时间以最佳的姿态迎接竞赛。

一、项目亮点

以成果工具为导向——项目精心设计三个阶段规划，保证每一阶段可规划，可量化，可控制，以上一阶段的成果作为下一阶段的工具，在实施过程中严控每阶段的成果质量。 

以“白+黑”齐推进——项目以“白天+晚上“齐推进，白天注重学员授课技巧的提升，晚上聚焦学员课件的逻辑梳理及页面美化，理论与实践相穿插，授课与开发相结合，面授与辅导相呼应。

以参赛作品作标准——咨询顾问从收集学员课件开始，到全阶段多次进行辅导课件，并进行赛前演练，进行全流程内容效果跟踪，保证每个学员拥有标准参赛作品，出色参赛。

二、项目流程

三、项目实施进度表

四、项目成果

五、内训师课程推荐

《交互式培训技巧》
《TTT-课程讲授技巧》
《教学设计与讲台呈现》
《结构化思考，形象化表达》
《微力无边—微课程设计与制作》
《七步成诗-培训项目设计与课程开发》
《内部讲师课程诊断、梳理与设计项目》
《巧思妙绘—从逻辑思维到视觉全面设计PPT》
《聚焦关键岗位经验传承的课程开发与内训师培养项目》

六、案例展示