“雏鹰护航”带班主任项目

新员工为电力的业务经营注入新鲜血液，是电力企业未来发展的基础力量，新员工岗前培训是员工成功融入企业所必需。但新员工岗前培育往往是一个长期而冗杂的过程，常采用集中管理培训模式进行持续的培养活动。这样的模式对培训管理有着较高要求，必须高度关注新员工的生活、培训学习、个人发展及团队建设等情况。

一、项目内容

二、新员工课程推荐

《时间管理》
《公文写作》
《商务礼仪》
《办公室利益》
《演讲与口才》
《职业化素质》
《职业生涯规划》
《户外拓展训练》
《色彩性格分析》
《团队凝聚力打造》
《结构化表达技巧》
《职场认知与思维转换》
《高效沟通与团队合作》
《office办公软件培训》
《高绩效人士的七个好习惯》
《从职场“菜鸟”到职业“大虾”新员工职业素养通关训练法》